Hữu Công – Nguyễn Phong
Trong lịch sử phát triển của bất kỳ tổ chức nào, sức mạnh nội tại luôn bắt nguồn từ những con người đang gắn bó và cống hiến từng ngày. Đối với Trường Đại học Bình Dương – một cơ sở giáo dục đại học đã đi gần ba thập niên và phát triển, đội ngũ giảng viên, nhân viên và người lao động chính là “hồn cốt” làm nên thương hiệu.
Trước những thời cơ và thách thức của thời kỳ mới, Hiệu trưởng Trường Đại học Bình Dương đã gửi đến toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên bức thông điệp mang tính định hướng và truyền cảm hứng: “Đoàn kết – Trách nhiệm – Tận tâm – Xông pha”. Thông điệp này không chỉ là những từ khóa giàu ý nghĩa, mà còn là kim chỉ nam để mỗi thành viên soi chiếu, tự điều chỉnh và cùng nhau bứt phá. Nó vừa gợi nhớ giá trị truyền thống, vừa định vị tầm nhìn phát triển lâu dài.
GS.TS Cao Việt Hiếu – Hiệu trưởng Trường Đại học Bình Dương (người đứng thứ tư từ trái sang) chụp hình cũng các Tân sinh viên. Ảnh tư liệu
Đoàn kết – Nền móng cho sức mạnh tập thể
Đoàn kết luôn được khẳng định là “truyền thống quý báu của dân tộc Việt Nam.” Trong phạm vi một tổ chức giáo dục như Đại học Bình Dương, đoàn kết không đơn thuần là sự thỏa hiệp hay tránh xung đột, mà là sự đồng lòng trong mục tiêu, chia sẻ trách nhiệm và hỗ trợ lẫn nhau trong hành động.
GS.TS Cao Việt Hiếu – Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh: “Không ai có thể đi xa một mình, nhưng tập thể đồng lòng sẽ đi rất xa”. Trong bối cảnh giáo dục đại học cạnh tranh ngày càng gay gắt, sự đoàn kết giữa lãnh đạo – giảng viên – nhân viên chính là nhân tố quyết định để nhà trường duy trì và phát triển. Đoàn kết giúp xóa bỏ khoảng cách giữa các phòng ban, khơi thông tinh thần cộng tác và tạo nên “sợi dây liên kết vô hình” giữ vững bản sắc Trường Đại học Bình Dương.
Từ các sự kiện lớn như lễ khai giảng, đón tân sinh viên, hoạt động nổi bật của Câu lạc bộ Thuốc và sức khoẻ đến cộng đồng, các chương trình nghiên cứu khoa học đến từng giờ lên lớp, sự đoàn kết chính là yếu tố tạo nên thành công. Nó khiến mỗi cá nhân cảm nhận mình không đơn độc mà đang ở trong một đại gia đình chung, nơi mọi nỗ lực đều được trân trọng và lan tỏa.
Trách nhiệm – Ý thức của người lao động trong kỷ nguyên mới
Nếu đoàn kết là nền móng, thì trách nhiệm là “chất keo” gắn chặt các cá nhân với sứ mệnh chung. Trong bài chia sẻ, Hiệu trưởng đã đặt trọng tâm vào trách nhiệm không chỉ ở góc độ công việc chuyên môn, mà còn là trách nhiệm xã hội, trách nhiệm với thế hệ sinh viên – những người sẽ trở thành công dân toàn cầu. Người lao động trong môi trường giáo dục không thể dừng lại ở việc “làm cho xong nhiệm vụ”, mà phải ý thức sâu sắc rằng từng bài giảng, từng hồ sơ xử lý, từng công việc hậu cần đều ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo, đến hình ảnh và uy tín của nhà trường.
Trưng bày tranh Thư pháp của Câu lạc bộ Thuốc và Sức khoẻ ngày đón Tân Sinh viên. Ảnh Tấn Phát.
Đặc biệt, trách nhiệm còn gắn liền với tính kỷ luật và minh bạch. Trong bối cảnh nhiều cơ sở giáo dục bị cuốn vào vòng xoáy lợi nhuận, trách nhiệm của Đại học Bình Dương là giữ vững triết lý “Học – Hỏi – Hiểu – Hành” để đào tạo con người toàn diện. Đây chính là thông điệp cảnh tỉnh, nhắc nhở mỗi cá nhân rằng họ đang gánh trên vai trách nhiệm kép: trách nhiệm nghề nghiệp và trách nhiệm công dân.
Tận tâm – Sợi chỉ đỏ của văn hóa Trường Đại học Bình Dương
Nếu chỉ dừng lại ở trách nhiệm, tổ chức có thể hoàn thành công việc; nhưng để tạo ra sự khác biệt và khơi dậy niềm tin, cần có sự tận tâm. “Tận tâm” chính là sự đầu tư trái tim, cảm xúc và tinh thần vào từng việc mình làm.
Trong môi trường giáo dục, tận tâm thể hiện ở việc giảng viên không chỉ truyền đạt kiến thức, mà còn kiên nhẫn lắng nghe, đồng hành cùng sinh viên. Nhân viên không chỉ giải quyết thủ tục, mà còn phục vụ bằng nụ cười, bằng sự nhiệt thành. Ban lãnh đạo không chỉ điều hành, mà còn chia sẻ, động viên và thấu hiểu người lao động. Hiệu trưởng đã thẳng thắn chỉ ra rằng: “Tận tâm là yếu tố giúp Đại học Bình Dương trở thành nơi chốn không chỉ để học, mà còn để sống và trưởng thành”. Đây là lời nhắn gửi rằng mọi thành viên cần nuôi dưỡng “ngọn lửa bên trong” – lấy sự tận tâm làm phong cách làm việc, biến công việc thành niềm vui, biến áp lực thành động lực.
Xông pha – Tinh thần tiên phong trong kỷ nguyên hội nhập
Trong bốn giá trị cốt lõi, “xông pha” là điểm nhấn mang tính thời đại. Nó phản ánh tinh thần dấn thân, không ngại khó, sẵn sàng đổi mới và hội nhập. Nếu đoàn kết, trách nhiệm và tận tâm tạo nên sự vững vàng bên trong, thì “xông pha” chính là động lực để bứt phá ra bên ngoài.
Hiệu trưởng nhấn mạnh: “Mỗi người lao động Trường Đại học Bình Dương cần nuôi dưỡng tinh thần xông pha, dám bước vào vùng thử thách, dám làm những điều mới để đưa nhà trường đi xa hơn”. Trong kỷ nguyên số, xông pha không chỉ là chịu khó làm việc, mà còn là dám ứng dụng công nghệ, dám đổi mới phương pháp giảng dạy, dám thử nghiệm mô hình quản trị mới. Hình ảnh “xông pha” còn mang ý nghĩa chính trị – xã hội sâu sắc: nó khẳng định Đại học Bình Dương không chỉ đi sau, mà sẵn sàng trở thành người tiên phong trong giáo dục khai phóng, trong kết nối doanh nghiệp, trong hội nhập quốc tế. Đây là lời hiệu triệu không chỉ cho nội bộ mà còn cho toàn bộ hệ thống giáo dục tư thục Việt Nam.
Tầm vóc chính trị – xã hội của thông điệp
Bốn giá trị “Đoàn kết – Trách nhiệm – Tận tâm – Xông pha” không chỉ giới hạn trong phạm vi một trường đại học. Nó phản ánh tinh thần đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục mà Đảng và Nhà nước đang thúc đẩy. Đặt trong dòng chảy của Nghị quyết 29-NQ/TW và Nghị quyết 71-NQ/TW, thông điệp của Hiệu trưởng Trường Đại học Bình Dương mang ý nghĩa đồng hành cùng chủ trương quốc gia: đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn học với hành, gắn nhà trường với doanh nghiệp và cộng đồng.
Hơn thế, thông điệp này còn mang tính xã hội rộng mở. Trong bối cảnh đất nước đối diện nhiều thách thức – từ biến đổi khí hậu, chuyển đổi số đến yêu cầu hội nhập toàn cầu – tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, tận tâm, xông pha chính là mẫu số chung mà bất kỳ tổ chức, cộng đồng nào cũng cần hướng tới.
Từ tâm tình đến hành động
Thông điệp của Hiệu trưởng Trường Đại học Bình Dương không chỉ là những lời động viên mang tính biểu tượng. Đó là lời cam kết và cũng là lời nhắc nhở để toàn thể người lao động biến giá trị thành hành động cụ thể: Đoàn kết trong từng nhóm công tác, gắn bó như một gia đình; Trách nhiệm trong từng công việc, dù nhỏ bé nhưng mang tính lâu dài; Tận tâm trong từng giờ giảng, từng thủ tục hành chính, từng công việc hậu cần; Xông pha trong từng sáng kiến, từng dự án, từng cơ hội mới.
Gian hàng viết thư pháp của Câu lạc bộ thuốc và sức khoẻ thu hút đông đảo các Tân sinh viên. Ảnh Tấn Phát
Chính từ sự cộng hưởng của bốn giá trị này, Trường Đại học Bình Dương sẽ tiếp tục khẳng định vị thế, lan tỏa niềm tin và góp phần vào sự nghiệp trồng người của đất nước.
Lời nhắn gửi của GS.TS Cao Việt Hiếu như một lời tâm tình: “Tất cả chúng ta đều là những người đang chèo lái con thuyền Trường Đại học Bình Dương. Khi mỗi mái chèo hòa nhịp trong bốn chữ Đoàn kết – Trách nhiệm – Tận tâm – Xông pha, chắc chắn con thuyền ấy sẽ vượt sóng gió, vươn ra biển lớn”.
Hữu Công – Nguyễn Phong